陕西传 媒网讯(陕西日报记者 安涛 实习生 柯希飞)3月23日，“陕西人才管理创新发展论坛”在西安丝绸之路经济带人力资源产业园召开，此次论坛是为了全面贯彻落实中发〔2016〕9号《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，积极实施《国家人才测评服务业务规范》，破除人才管理障碍，释放人才发展活力，不断提高人才管理选拔工作的科学性、规范性。本次论坛由陕西省人力资源服务行业协会主办，北京双高国际人力资本集团承办。

陕西省人力资源服务行业协会秘书长陈力平先生为本次论坛致辞。北京双高人才发展中心主任、北京双高国际人力资本集团董事长袁方作了《新常态下人才工作的转型思考》的主题演讲，以《关于深化人才发展体制机制改革的意见》为基础，对目前新形势下人才发展工作进行了政策解读，并以北京等一线城市的人才发展思路和创新模式为实例进行了分析。国家人社部人事考试中心人才评价处副处长尚静对《国家公职人员选拔评价的实践应用》进行精彩分享，从国家政策到到选拔技术，从选拔技术到实践运用，内容丰满贴合现状，对我省下一步的人才选拔工作提出了新的要求也指明了方向。国家人才测评服务业务规范起草组成员、北京双高集团人才与领导力测评中心副主任张晋睿，对《人才测评服务业务规范》进行了解读，并对人才选拔工作中规范性的做法进行诠释与分享。

主讲嘉宾们从不同领域论述了我国人才工作的创新发展，系统地阐述了我国公职人员选拔与评估常用的技术方法，并强调《规范》的实施明确了人才测评服务业务规范，提高了人才选拔工作的科学性和规范性，将极大的促进人才测评服务质量提升和服务业务发展。

陕西省人力资源服务行业协会会员单位及各级人社局、国企人事部、人事考试、人才测评服务机构的相关人员参加了论坛，并在会上进行了深入广泛的交流。